杭天信所餘月(yuè)海主任一行到訪金道所和(hé)靖霖所交流學習(xí)

時(shí)間：2017-06-26

2017年5月(yuè)19日，天氣晴好，杭天信主任餘月(yuè)海攜高(gāo)級合夥人(rén)葉青、何長(cháng)明(míng)、張忠元、汪紅妖、樓宇廣、汪挺和(hé)葉笑(xiào)茜律師，以及何強、楊芳琴、錢晨成、趙乾龍、任宜華、吳質強、傅玲琪、安姗姗、趙憶旻、周超等骨幹律師一行18人(rén)到訪浙江金道律師事務所和(hé)浙江靖霖律師事務所參觀交流。

上午，餘主任一行先來(lái)到位于西湖科技大(dà)廈的(de)浙江金道律師事務所，王全明(míng)主任攜4名管理(lǐ)合夥人(rén)崔海燕、王曉輝、王潭海和(hé)江力律師熱(rè)情接待并帶領大(dà)家參觀金道的(de)辦公環境。

在座談會上，崔海燕律師向大(dà)家介紹了(le)金道所自2006年成立至今的(de)發展曆程和(hé)取得(de)的(de)各方面成績。随後，雙方在律所的(de)管理(lǐ)模式、組織架構、黨建工作等方面展開交流互動。

王全明(míng)主任介紹，目前金道的(de)合夥人(rén)模式一共有三級，高(gāo)級合夥人(rén)、權益合夥人(rén)和(hé)初級合夥人(rén)。從15年開始新設了(le)權益合夥人(rén)，将一部分(fēn)屬于高(gāo)級合夥人(rén)的(de)權利義務賦予他(tā)們，目的(de)是希望調動他(tā)們的(de)積極性。在律所的(de)管理(lǐ)方面實行各專業團隊内部自上而下(xià)自我管理(lǐ)，使律所整體能更高(gāo)效、有序地運行。

王曉輝和(hé)王潭海律師則介紹了(le)金道所在對(duì)律師助理(lǐ)和(hé)年輕律師培養方面的(de)經驗。金道所内部不但經常舉辦優秀文書(shū)評比、經典案例評比等競賽，還(hái)積極鼓勵律師助理(lǐ)參加律協的(de)演講比賽、論文評選等。資深律師也(yě)會傳幫帶，給執業不久的(de)律師提供執業風險防範指引，還(hái)通(tōng)過分(fēn)享自己的(de)案源讓他(tā)們盡快(kuài)提升業務能力，對(duì)于非常優秀的(de)青年律師，金道所還(hái)會吸納他(tā)們參與律所管理(lǐ)。

會後，我所高(gāo)級合夥人(rén)和(hé)金道所管理(lǐ)合夥人(rén)合影(yǐng)留念。

告别了(le)金道，18人(rén)代表團又馬不停蹄來(lái)到了(le)位于濱江亞科中心的(de)浙江靖霖律師事務所，徐宗新主任和(hé)管理(lǐ)合夥人(rén)楊昆、合夥人(rén)楊彙熱(rè)情接待了(le)餘主任一行并帶領大(dà)家參觀靖霖的(de)辦公場(chǎng)所。

在會議(yì)室舉行的(de)座談會上，賈小玉律師首先向大(dà)家介紹了(le)靖霖所的(de)發展曆史、團隊組成、培訓機制、分(fēn)配制度、黨群建設、發展成果等相關情況。随後，雙方在律所的(de)培訓方式、團隊管理(lǐ)、專業選擇、人(rén)才吸引等方面展開了(le)熱(rè)烈的(de)討(tǎo)論和(hé)深入的(de)交流。

靖霖的(de)培訓機制在杭城(chéng)律所屆鼎鼎有名，也(yě)是我所本次交流學習(xí)的(de)重點。靖霖對(duì)于如何提升律師的(de)專業技能，隻有7個(gè)字：培訓、培訓、再培訓。一周三次的(de)學習(xí)培訓，雷打不動，全所律師在這(zhè)種高(gāo)強度的(de)訓練中被打造地無堅不摧。

徐宗新主任對(duì)如何開展學習(xí)培訓也(yě)有自己獨到的(de)見解，他(tā)提出了(le)五要素，即主任、資深律師要親自參加；培訓形式要豐富多(duō)樣；培訓内容要與業務挂鈎；培訓最終要形成成果；培訓再難也(yě)要堅持。

我所這(zhè)次去參觀交流的(de)年輕律師居多(duō)，徐主任針對(duì)大(dà)家比較關心的(de)年輕律師如何成長(cháng)的(de)問題談了(le)自己的(de)認識，他(tā)認爲年輕律師一定不能好高(gāo)骛遠(yuǎn)、急于求成，把手上的(de)事做(zuò)到極緻，和(hé)身邊的(de)同事好好相處，慢(màn)慢(màn)地就能發展起來(lái)。實務演練和(hé)學習(xí)培訓結合，多(duō)寫文章(zhāng)是一個(gè)非常好的(de)方法，不僅可(kě)以錘煉思維，還(hái)能打造自己在這(zhè)個(gè)行業的(de)影(yǐng)響力。